Xuất khẩu lao động Nhật Bản tiếp tục là một trong những ngành nghề hot nhất trong ngành đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Việt Nam. Trong bối cảnh nền kinh tế thế giới đang chịu ảnh hưởng lớn từ đại dịch COVID-19, việc xuất khẩu lao động vẫn đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra nguồn thu nhập ổn định cho người lao động và đóng góp vào phát triển kinh tế của đất nước. Vậy xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 cần những gì? Cùng EK tìm hiểu ngay trong bài viết dưới đây!
1. Xuất khẩu lao động Nhật Bản cần gì? Cập nhật 2024
Để trả lời câu hỏi “Xuất khẩu lao động Nhật Bản cần gì?”, bạn cần nắm rõ các loại giấy tờ, công đoạn cũng như quy trình cần chuẩn bị trước khi xuất cảnh sang Nhật Bản. Để đáp ứng đủ điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024, người lao động cần có đầy đủ những loại giấy tờ, hồ sơ như sau:
2. Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản
Để xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024, người lao động cần phải đáp ứng một số điều kiện về bằng cấp, ngoại hình, sức khoẻ và trình độ tiếng Nhật. Mỗi công việc hay mỗi nghiệp đoàn lại đưa ra những điều kiện riêng biệt. Do đó, người lao động cần nắm rõ những tiêu chí này để lựa chọn công việc phù hợp.
Bạn có thể đọc bài viết này để hiểu chi tiết những điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản: Top 10 điều kiện XKLĐ Nhật Bản mới nhất 2024
3. Vì sao nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024?
Có rất nhiều lý do chứng minh việc đi xuất khẩu lao động Nhật Bản vào năm 2024 là một lựa chọn đúng đắn. Dưới đây là một số lý do bạn nên cân nhắc:
- Cơ hội nghề nghiệp và phát triển kỹ năng: Hiện nay, Nhật Bản và Việt Nam ngày càng đẩy mạnh hợp tác về kinh tế, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động Việt Nam có nhu cầu xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024. Bên cạnh đó, XKLĐ Nhật Bản 2024 còn cung cấp cơ hội nghề nghiệp đa dạng và môi trường lý tưởng để phát triển những kỹ năng chuyên môn.
- Thu nhập ổn định và hấp dẫn: Là một trong những thị trường lao động có mức lương cao nhất thế giới, xuất khẩu lao động Nhật Bản mang lại thu nhập ổn định và hấp dẫn cho người lao động. Bên cạnh mức lương cơ bản, các chính sách phúc lợi và hỗ trợ từ phía Nhật Bản cũng là điểm cộng đáng kể.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và an toàn: Nhật Bản được biết đến với môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn và tôn trọng người lao động. Các tiêu chuẩn về điều kiện làm việc, an toàn lao động và phúc lợi cho người lao động được đảm bảo cao, giúp họ làm việc một cách hiệu quả và tự tin.
- Trải nghiệm văn hoá độc đáo: Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 không chỉ là cơ hội làm việc mà còn là trải nghiệm văn hóa độc đáo. Người lao động có cơ hội hòa mình vào nền văn hóa phong phú của Nhật Bản, khám phá các nét văn hóa truyền thống và tiện nghi hiện đại của đất nước này.
- Hỗ trợ và phát triển sau khi về nước: Sau quá trình làm việc tại Nhật Bản, người lao động không chỉ có một khoản vốn đáng kể mà họ còn có thể áp dụng kỹ năng và kinh nghiệm đã được học vào thực tế tại quê nhà. Đồng thời, trải qua thời gian làm việc ở Nhật Bản cũng là một điểm nhấn tích cực trong hồ sơ nghề nghiệp của họ.
4. Giải đáp thắc mắc – Những câu hỏi thường gặp về XKLĐ Nhật Bản 2024
Nếu bạn còn nhiều băn khoăn, thắc mắc về xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024, bạn có thể tham khảo ngay phần giải đáp dưới đây:
4.1. Những ngành nghề nào được ưu tiên khi XKLĐ Nhật Bản?
Những ngành nghề phổ biến bao gồm công nghệ thông tin, chế biến thực phẩm, xây dựng, chăm sóc sức khỏe, dịch vụ nhà hàng và khách sạn, và ngành công nghiệp chế tạo. Đây đều là những ngành đang “khát” nhân lực tại Nhật Bản, được đầu tư phát triển và có mức đãi ngộ tốt.
4.2. Có nên chọn đơn tuyển 1 năm hay không?
Bạn có thể dựa vào ưu điểm và nhược điểm của đơn tuyển 1 năm để xác định xem bản thân có nên lựa chọn nó hay không.
| Ưu điểm | Nhược điểm |
|
|
4.3. Khi lựa chọn đơn tuyển cần chú ý những gì?
Bạn cần chú ý 3 điều quan trọng sau đây:
- Công việc tại Nhật là gì: Cần tìm hiểu thật kỹ càng về công việc tại Nhật để tránh trường hợp sang đến Nhật mới biết mình làm gì hay thấy công việc không phù hợp, có nguy cơ về nước trước thời hạn.
- Lương cơ bản và lương thực lĩnh: Cần phân biệt rõ lương cơ bản và lương thực lĩnh. Mức lương cơ bản trong các hợp đồng thường là mức lương trung bình năm và có thể thay đôi lên xuống. Lương thực lĩnh sẽ bao gồm lương cơ bản, lương tăng ca, phụ cấp,…
- Điều kiện tham gia đơn hàng: Cần tìm hiểu điều kiện tham gia đơn hàng, kể cả những điều kiện nhỏ nhất như có chấp nhận hình xăm không, có chấp nhận thuận tay trái không,… Ngoài ra, bạn cũng cần chú ý những điều kiện cơ bản như độ tuổi, bằng cấp, sức khoẻ, kinh nghiệm,…
Hy vọng bài viết này đã giúp bạn có đáp án cho câu hỏi “Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 cần những gì?”. Để đọc thêm nhiều bài viết hữu ích khác về Xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn có thể truy cập tại đây!
