Mức lương của thực tập sinh tại Nhật Bản là vấn đề được nhiều người quan tâm. Trung bình, con số này sẽ dao động từ 130.000 – 190.000 yên/tháng, phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Trong bài viết này của EK GROUP, hãy cùng tìm hiểu chi tiết về tiền lương của một thực tập sinh tại Nhật nhé!
1. Mức lương thực tế của thực tập sinh tại Nhật Bản là bao nhiêu?
Mức lương của thực tập sinh tại Nhật thường được chia ra làm 2 loại: Lương cơ bản và lương thực lĩnh. Trong khi lương cơ bản cho biết mức lương trung bình mà bạn có thể nhận được khi làm một công việc tại Nhật thì lương thực lĩnh là con số thực tế mà bạn sẽ nhận được.
1.1. Mức lương cơ bản của thực tập sinh tại Nhật
Mức lương cơ bản của thực tập sinh Nhật Bản được quy định theo pháp luật của nước sở tại. Mức lương này có thể cao hơn hặc bằng mức lương tối thiểu của khu vực, tỉnh thành mà người lao động làm việc.
Tại Nhật Bản, mỗi tỉnh thành, khu vực sẽ có mức lương tối thiểu được quy định riêng. Mức lương cơ bản cần phù hợp với mức lương tối thiểu này.
Mức lương cơ bản trung bình của một thực tập sinh kỹ năng làm việc 8 giờ/ngày nằm trong khoảng 130.000 – 190.000 yên/tháng (khoảng 21.5 – 31.3 triệu VNĐ/tháng)
Khi đăng kí tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng và ứng tuyển một vị trí tại một xí nghiệp Nhật Bản, lương cơ bản là mức lương được thoả thuận trong hợp đồng giữa lao động và xí nghiệp.
Lương cơ bản được tính theo công thức sau đây:
Lương cơ bản = Thu nhập/1 giờ làm việc x Số giờ làm việc được quy định/ngày x Số ngày làm việc/tháng
Như vậy. lương cơ bản chưa bao gồm lương làm thêm giờ, tiền trợ cấp của xí nghiệp dành cho thực tập sinh và chưa trừ các khoản phí khác như bảo hiểm, thuế phí và chi phí sinh hoạt.
1.2. Mức lương thực lĩnh của thực tập sinh tại Nhật Bản
Vậy làm sao để biết mức lương thực tế của thực tập sinh Nhật Bản? Lúc này, bạn cần tính toán mức lương thực lĩnh. Lương thực lĩnh sẽ bao gồm lương cơ bản, trừ đi các khoản chi phí và cộng thêm các loại phụ cấp, lương làm thêm giờ. Như vậy, lương thực lĩnh có thể cao hơn hoặc thấp hơn lương cơ bản, phụ thuộc vào cách chi tiêu của thực tập sinh và số giờ tăng ca trong tháng.
Cách tính lương thực lĩnh như sau:
Lương thực lĩnh = Lương cơ bản + Lương làm thêm giờ – Thuế – Bảo hiểm – Chỗ ở*
(*Phụ thuộc vào chính sách từng công ty)
Trong đó, lương làm thêm giờ thường sẽ được cộng thêm 25-30% lương giờ (tuỳ công ty, xí nghiệp). Ví dụ: 1h làm việc được 150.000 đồng thì 1h tăng ca sẽ được 150.000 + 150.000×25% = 187.500 đồng.
Dưới đây là lương thực lĩnh tham khảo của một số đơn hàng tại EK GROUP:
2. 6 yếu tố ảnh hưởng tới mức lương của thực tập sinh tại Nhật Bản
Như vậy, mức lương của thực tập sinh tại Nhật Bản sẽ phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố khác nhau. Đây cũng là lý do vì sao mức lương của các thực tập sinh, dù làm chung xí nghiệp hay ngành nghề lại có sự khác nhau. Dưới đây là 6 yếu tố chính có thể ảnh hưởng đến mức lương của bạn:
2.1. Ngành nghề đơn hàng
Mỗi ngành nghề sẽ có một mức lương được quy định riêng. Những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng nhiều, thiếu nhân lực hoặc những ngành nghề đặc thù, yêu cầu kinh nghiệm hay kỹ năng chuyên môn cao thường sẽ có mức lương cao hơn.
>>> Xem thêm: Tổng hợp 6 đơn hàng thực phẩm tại Nhật lương cao, đãi ngộ tốt năm 2024
2.2. Chính sách lương của xí nghiệp, công ty
Một yếu tố khác ảnh hưởng đến mức lương của thực tập sinh tại Nhật Bản đó là khung lương được quy định của mỗi công ty. Ví dụ, một số nghiệp đoàn thường trả mức lương ngang nhau giữa lao động ngoại quốc và lao động Nhật Bản để không gây ra mâu thuẫn trong công việc. Nhờ đó, mức lương của lao động Việt Nam sẽ được nâng cao hơn.
2.3. Tính chất công việc
Bên cạnh đó, tính chất công việc cũng là một yếu tố quan trọng quyết định mức lương của thực tập sinh làm việc tại Nhật. Những công việc yêu cầu thể lực, làm việc trong điều kiện ngoài trời, chịu ảnh hưởng của thời tiết như xây dựng, cơ khí,… thường sẽ được trả mức lương cao hơn so với những công việc nhẹ nhàng như đóng gói, chế biến thực phẩm,…
2.4. Số giờ làm việc trong tháng
Tổng số giờ làm việc trong một tháng sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến mức lương của thực tập sinh Nhật Bản. Số giờ làm việc trong một năm phụ thuộc vào mỗi công ty, được tính dựa trên số ngày làm việc trong năm.
Thông thường, người làm việc sẽ được nghỉ khoảng 62 ngày đến 120 ngày 1 năm tuỳ vào công ty, xí nghiệp nơi họ làm việc. Số ngày làm việc càng nhiều thì tiền lương càng cao.
2.5. Vùng miền
Như đã nói ở trên, mỗi khu vực hay tỉnh thành tại Nhật sẽ quy định một mức lương tối thiểu riêng. Ví dụ, các tỉnh trung tâm như Tokyo, Knagawa, Chiba,… thường có mức lương cao hơn các khu vực nông thôn như Kochi, Aomori,… Tuy nhiên, làm việc tại khu vực trung tâm đồng nghĩa với chi phí sinh hoạt đắt đỏ hơn.
2.6. Chi phí bắt buộc phải trả khi làm việc và sinh sống tại Nhật
Ngoài ra, mức lương của thực tập sinh tại Nhật Bản sẽ phụ thuộc vào các khoản chi phí bắt buộc được quy định như sau:
3. Kinh nghiệm cải thiện mức lương của thực tập sinh tại Nhật Bản
Dưới đây là một số kinh nghiệm hữu ích giúp nâng cao mức lương của thực tập sinh tại Nhật mà bạn có thể tham khảo:
3.1. Tăng ca thường xuyên
Cách tốt nhất để nhận được mức lương cao dành cho thực tập sinh kỹ năng tại Nhật là cố gắng tăn ca thường xuyên. Do số lương tháng sẽ được tính theo giờ làm việc nên bạn làm càng nhiều giờ, lương của bạn càng cao.
Quy định về tiền lương làm thêm giờ như sau:
Tuy nhiên, người lao động cũng cần nhớ một lưu ý quan trọng. Pháp luật Nhật Bản không cho phép làm thêm quá 10h/ngày và quá 40h/tuần. Nếu người lao động làm quá số giờ này sẽ bị trục xuất về nước và không thể gia hạn visa.
3.2. Trau dồi tiếng Nhật
Trong công việc, việc trao đổi là không thể thiếu. Nếu có thể trao đổi, giao tiếp với xí nghiệp, công ty thì cơ hội việc làm cũng rộng mở hơn, tạo dựng được nhiều mối quan hệ hơn và từ đó, mức lương cũng có thể được tăng cao.
Nhiều thực tập sinh sau khi sang Nhật Bản hoàn toàn không tiếp tục học tiếng Nhật. Hậu quả là làm mất điểm trong mắt chủ doanh nghiệp và bị hạn chế cơ hội việc làm.
3.3. Nâng cao trình độ chuyên môn
Ở bất kỳ môi trường làm việc nào, những lao động có tay nghề tốt, kinh nghiệm cao đều sẽ được đãi ngộ tốt hơn và có mức lương tương xứng với năng lực. Nếu muốn tăng mức lương của thực tập sinh tại Nhật Bản, người lao động trước tiên cần nỗ lực làm việc và trau dồi kỹ năng chuyên môi của bản thân, từ đó nâng cao giá trị của bản thân và nhận được mức lương phù hợp.
3.4. Xuất khẩu lao động theo công ty uy tín
Để tìm được một công việc có mức lương tốt, tăng ca nhiều, hạn chế các rủi ro về lương thì việc đăng ký xuất khẩu lao động thông qua một công ty phái cử uy tín là điểm mấu chốt. Tại EK GROUP, các đơn hàng đều có chất lượng cao, đảm bảo thu nhập và môi trường làm việc an toàn cho người lao động. Bên cạnh đó, các đơn hàng rất đa dạng về ngành nghề, độ tuổi, khu vực và phù hợp với nhiều đối tượng khác nhau.
Trên đây là thông tin chi tiết về mức lương của thực tập sinh tại Nhật Bản. Để tìm hiểu thêm nhiều thông tin hữu ích khác về xuất khẩu lao động Nhật Bản và cập nhật đơn hàng mới tại EK GROUP, bạn hãy theo dõi Facebook và Website chính thức của chúng tôi!
