Skip to main content

Kinh Nghiệm Phỏng Vấn Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản Dễ Trúng Tuyển

Trang chủ Tin tức & Sự kiện Kinh Nghiệm Phỏng Vấn Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản Dễ Trúng Tuyển
kinh nghiệm phỏng vấn xuất khẩu lao động nhật bản

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là một cơ hội hấp dẫn cho nhiều lao động Việt Nam cải thiện thu nhập và cuộc sống. Tuy nhiên, để sở hữu tấm vé “xuất ngoại” này, bạn cần vượt qua những vòng phỏng vấn đơn hàng. Bài viết này của EK GROUP sẽ chia sẻ những kinh nghiệm phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản giúp bạn tự tin chinh phục nhà tuyển dụng và dễ dàng trúng tuyển!

1. Những Câu Hỏi Thường Gặp Khi Phỏng Vấn XKLĐ Nhật Bản Và Cách Trả Lời

Trong một buổi phỏng vấn XKLĐ Nhật Bản, nhà tuyển dụng sẽ đặt ra cho bạn một số câu hỏi. Những câu hỏi này không khó để trả lời nhưng bạn cần chuẩn bị cho mình câu trả lời thông minh để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Đây cũng là một trong những kinh nghiệm phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản không phải ai cũng biết!

1.1. Vì sao bạn muốn làm việc tại Nhật Bản/Mục đích đi Nhật của bạn là gì?

“Tại sao bạn muốn làm việc tại Nhật” luôn là “chìa khoá” trong mọi vòng phỏng vấn XKLĐ Nhật Bản. Khi trả lời câu hỏi này, lời khuyên dành cho bạn đó là đừng chỉ tập trung vào mục đích kiếm tiền mà hãy thể hiện mong muốn học hỏi và phát triển bản thân của mình!

Gợi ý câu trả lời:

  • Học hỏi văn hoá và cách làm việc hiệu quả của người Nhật: Hãy nhấn mạnh mong muốn được trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật và đề cao tinh thần đồng đội của người Nhật Bản.
  • Nâng cao trình độ tiếng Nhật: Thể hiện sự quan tâm đến ngôn ngữ và văn hóa Nhật Bản, đồng thời cam kết nỗ lực học tập để giao tiếp hiệu quả trong công việc và cuộc sống.
  • Phát triển kỹ năng và mở rộng cơ hội nghề nghiệp: Nhấn mạnh mong muốn được học hỏi những kỹ năng mới, trau dồi kinh nghiệm và nâng cao giá trị bản thân trong môi trường quốc tế.
  • Hỗ trợ gia đình: Nêu lên trách nhiệm và mong muốn đóng góp thu nhập để cải thiện cuộc sống gia đình.

Ví dụ:

“Tôi luôn mong muốn được trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp và đề cao tinh thần đồng đội như tại Nhật Bản. Do đó, tôi tham gia ứng tuyển vị trí này với mong muốn học hỏi văn hóa và cách làm việc hiệu quả của người Nhật. Bên cạnh đó, tôi cũng có niềm đam mê với tiếng Nhật và mong muốn nâng cao trình độ để giao tiếp tốt hơn trong công việc và cuộc sống. Hơn nữa, tôi tin rằng đây là cơ hội tuyệt vời để tôi phát triển kỹ năng, trau dồi kinh nghiệm và nâng cao giá trị bản thân. Cuối cùng, tôi cũng muốn đóng góp thu nhập để hỗ trợ gia đình.”

kinh nghiệm phỏng vấn xuất khẩu lao động nhật bản 1
Vì sao bạn muốn làm việc tại Nhật Bản/Mục đích đi Nhật của bạn là gì?

1.2. Giới thiệu về ưu điểm và nhược điểm của bản thân

Đây là một trong những câu rất phổ biến trong một buổi phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản. 

Lưu ý:

  • Chọn lọc 1-2 điểm yếu phù hợp:
  • Nêu những điểm yếu ít ảnh hưởng đến công việc, ví dụ: “Tôi đôi khi hơi thiếu tự tin khi thuyết trình trước đám đông, nhưng tôi đang rèn luyện để cải thiện khả năng giao tiếp của mình.
  • Tránh đề cập điểm yếu liên quan trực tiếp đến yêu cầu công việc, ví dụ: “Tôi không giỏi sử dụng máy tính” (nếu ứng tuyển vị trí yêu cầu kỹ năng tin học).
  • Thể hiện thái độ cầu tiến:
  • Sau khi chia sẻ điểm yếu, hãy thể hiện quyết tâm khắc phục, ví dụ: “Tôi nhận thức được điểm yếu này và đang nỗ lực cải thiện bằng cách tham gia các khóa học và luyện tập thường xuyên.
  • Sử dụng câu tiếng Nhật “いくら大変でも頑張ります。/Ikura taihen demo ganbarimasu.” để khẳng định tinh thần cố gắng, không ngại khó khăn.
  • Tránh phủ nhận điểm yếu:
  • Việc thừa nhận bản thân có điểm yếu sẽ giúp bạn tạo ấn tượng chân thành và cởi mở với nhà tuyển dụng.
  • Thay vì nói “Tôi không có điểm yếu nào“, hãy thể hiện sự tự tin vào khả năng học hỏi và hoàn thiện bản thân.

Ví dụ:

Điểm yếu của tôi là vốn tiếng Nhật còn hạn chế. Tuy nhiên, tôi đang theo học lớp tiếng Nhật mỗi tối và luyện tập giao tiếp thường xuyên với người bản ngữ. Tôi tin rằng với sự nỗ lực của bản thân, tôi sẽ nhanh chóng cải thiện khả năng tiếng Nhật và đáp ứng tốt yêu cầu công việc. いくら大変でも頑張ります。/Ikura taihen demo ganbarimasu.”

kinh nghiệm phỏng vấn xuất khẩu lao động nhật bản giới thiệu ưu nhược điểm
Giới thiệu về ưu điểm và nhược điểm của bản thân

1.3. Bạn hiểu gì về Nhật Bản?

Để trả lời câu hỏi này, bạn có thể nêu lên những ấn tượng thu hút bạn từ các chương trình truyền hình, sách báo hay internet về văn hoá, cảnh đẹp và con người Nhật Bản. Kinh nghiêm phỏng vấn xuất khẩu lao động dành cho bạn đó là bạn nên có sự tìm hiểu kỹ càng về văn hoá Nhật Bản để có câu trả lời đúng và ấn tượng.

Ví dụ:

“Từ nhỏ, tôi đã luôn say mê với văn hóa Nhật Bản qua những bộ phim hoạt hình, chương trình truyền hình và sách báo. Tôi đặc biệt ấn tượng với vẻ đẹp của núi Phú Sĩ, sự tinh tế của trà đạo và những bộ Kimono rực rỡ.

Hơn nữa, Nhật Bản còn có nền kinh tế phát triển và thị trường lao động rộng mở, mang đến nhiều cơ hội cho tôi học hỏi và phát triển trong lĩnh vực [lĩnh vực bạn theo đuổi].

Với mong muốn được học hỏi văn hóa, trau dồi kỹ năng và phát triển bản thân trong môi trường quốc tế, tôi tin rằng Nhật Bản là điểm đến lý tưởng cho tôi.”

kinh nghiệm phỏng vấn xuất khẩu lao động nhật bản trả lời câu hỏi
Bạn hiểu gì về Nhật Bản?

1.4. Trong thời gian làm việc bạn không được về Việt Nam thăm gia đình, bạn có chấp nhận không?

Quyết định đi Nhật Bản đã được bạn cân nhắc kỹ lưỡng cùng gia đình. Việc không về nước trong 3 năm thực tập là điều bình thường. Tuy nhiên, hãy chủ động đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng để giải đáp thắc mắc, ví dụ như chính sách hỗ trợ khi có vấn đề gia đình nghiêm trọng.

Thể hiện sự chủ động tìm hiểu thông tin sẽ giúp bạn đánh giá độ tin cậy của công ty và đưa ra lựa chọn sáng suốt.

1.5. Tại sao bạn lại lựa chọn công việc này?

Thể hiện sự hiểu biết về đơn hàng và cam kết gắn bó lâu dài với công việc sẽ là kinh nghiệm phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản nếu bạn được đặt câu hỏi như trên.

Ví dụ:

“Tôi tham gia ứng tuyển đơn hàng may mặc này vì có 2 năm kinh nghiệm may vá tại xưởng may. Khả năng may vá thành thạo và tỉ mỉ của tôi sẽ giúp tôi hoàn thành tốt công việc và góp phần vào năng suất chung của công ty. Tôi tin rằng môi trường làm việc chuyên nghiệp và chế độ đãi ngộ tốt tại đây sẽ giúp tôi phát triển bản thân và nâng cao tay nghề.

Do đó, tôi cam kết gắn bó lâu dài với công ty và cống hiến hết sức mình cho công việc chung. Sau khi hoàn thành hợp đồng 3 năm tại Nhật, tôi mong muốn quay trở về Việt Nam và mở xưởng may của riêng mình. Kinh nghiệm làm việc tại Nhật sẽ giúp tôi học hỏi những kỹ thuật may tiên tiến, nâng cao chất lượng sản phẩm và quản lý xưởng may hiệu quả hơn.”

kinh nghiệm phỏng vấn xuất khẩu lao động nhật bản trả lời câu tại sao bạn lựa chọn công việc này
Tại sao bạn lại lựa chọn công việc này?

1.6. Công việc hiện tại của bạn là gì? 

Hãy chia sẻ về công việc hiện tại của bạn một cách trung thực. Nếu bạn đang đi làm, hãy nêu rõ vị trí và công việc cụ thể. Nếu bạn chưa có việc làm, hãy chia sẻ về việc phụ giúp gia đình hoặc tham gia các hoạt động khác.

Ví dụ:

  • Nếu bạn đang đi làm: “Hiện tại tôi đang làm [vị trí công việc] tại [tên công ty]. Công việc chính của tôi là [mô tả ngắn gọn công việc].”
  • Nếu bạn chưa có việc làm: “Hiện tại tôi chưa có việc làm chính thức. Tuy nhiên, tôi thường xuyên phụ giúp gia đình [mô tả công việc phụ giúp]. Ngoài ra, tôi cũng tham gia [các hoạt động khác] để trau dồi kỹ năng và kiến thức.”
kinh nghiệm phỏng vấn xuất khẩu lao động nhật bản dễ trúng tuyển
Công việc hiện tại của bạn là gì?

1.7. Hiện tại bạn có người thân hay bạn bè ở Nhật không?

Kinh nghiệm phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản khi được hỏi câu hỏi này dành cho bạn đó là:

Nếu bạn không có người thân hay bạn bè đang sinh sống tại Nhật:

  • Tiếng Nhật: いいえ、家族は日本にいません。/Iie, kazoku wa Nihon ni imasen./ (Không, gia đình em không ở Nhật Bản.)
  • Tiếng Việt: Dạ, gia đình em không ở Nhật Bản ạ.

Nếu có người thân ở Nhật, hãy cung cấp thêm thông tin:

  • Mối quan hệ: Ví dụ: em trai, chị gái, chú, bác,…
  • Công việc hiện tại: Ví dụ: kỹ sư, giáo viên, nông dân,…
  • Nơi sinh sống: Ví dụ: Tokyo, Osaka, Hokkaido,…

Ví dụ: 兄が東京で会社員として働いています。/Ani ga Tōkyō de kaishain to shite hatarいています。/ (Anh trai em làm nhân viên văn phòng ở Tokyo.)

trả lời câu hỏi hiện tại bạn có người thân hay bạn bè ở nhật không
Hiện tại bạn có người thân hay bạn bè ở Nhật không?

1.8. Bạn có dự định như thế nào với số tiền bạn tiết kiệm được tại Nhật?

Thay vì liệt kê các cách sử dụng tiền lương như một danh sách, hãy thể hiện sự sáng tạo và cá nhân hóa câu trả lời của bạn bằng cách:

  • Nhấn mạnh mục tiêu nghề nghiệp và định hướng tương lai: “Sau khi về nước, tôi dự định sẽ đầu tư một phần tiền lương vào các khóa học nâng cao chuyên môn để trau dồi kỹ năng và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực [lĩnh vực bạn quan tâm].”
  • Liên kết kế hoạch tài chính với giá trị bản thân: Thay vì chỉ nói “lo cho gia đình”, hãy chia sẻ cụ thể hơn về cách bạn sử dụng tiền để hỗ trợ gia đình và thể hiện trách nhiệm của bản thân. Ví dụ: “Tôi mong muốn sử dụng một phần tiền lương để hỗ trợ cha mẹ trang trải chi phí sinh hoạt và đầu tư vào giáo dục cho con cái, góp phần xây dựng một tương lai vững vàng cho gia đình.”
bạn có dự định như thế nào với số tiền tiết kiệm được tại nhật
Bạn có dự định như thế nào với số tiền bạn tiết kiệm được tại Nhật?

1.9. Nếu công ty có nhiều việc bạn có chấp nhận làm thêm giờ không?

Nếu bạn được hỏi câu hỏi này thì kinh nghiệm phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản dành cho bạn đó là hãy thể hiện sự nhiệt tình và sẵn sàng làm thêm giờ.

Trên thực tế, đa số người lao động Việt Nam làm việc tại các xí nghiệp Nhật Bản đều mong muốn được tăng ca thường xuyên để tăng thu nhập cho bản thân. Ngoài ra, lương làm thêm giờ cũng sẽ được tính cao hơn lương cơ bản.

1.10. Bạn có câu hỏi nào dành cho chúng tôi không?

Với câu hỏi này, hãy thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn rất quan tâm đến công việc, điều kiện làm việc cũng như những thông tin khác về đơn hàng. 

Thể hiện sự quan tâm đến công ty và đơn hàng:

  • Hỏi về văn hóa công ty, môi trường làm việc và chế độ đãi ngộ dành cho lao động Việt Nam.
  • Thể hiện sự am hiểu về ngành nghề và vị trí ứng tuyển, thể hiện mong muốn đóng góp cho công ty.
  • Hỏi về cơ hội phát triển nghề nghiệp và học tập tiếng Nhật tại Nhật Bản.

Hỏi về những thắc mắc cụ thể liên quan đến đơn hàng:

  • Chi tiết công việc hàng ngày, yêu cầu kỹ năng và kinh nghiệm.
  • Chế độ lương thưởng, bảo hiểm và các khoản phụ cấp.
  • Nơi ăn ở, sinh hoạt và các quy định về y tế tại Nhật Bản.
  • Quy trình làm việc và hỗ trợ sau khi sang Nhật Bản.

Thể hiện sự chủ động và cầu tiến:

  • Hỏi về những chương trình đào tạo hoặc hỗ trợ học tiếng Nhật dành cho lao động mới.
  • Thể hiện mong muốn được học hỏi và phát triển bản thân trong môi trường làm việc mới.
  • Biểu lộ sự quyết tâm và cam kết hoàn thành tốt công việc được giao.

Lưu ý:

  • Nên chuẩn bị sẵn một số câu hỏi cụ thể để thể hiện sự quan tâm và chu đáo.
  • Tránh hỏi những câu hỏi đã được trả lời trong buổi phỏng vấn hoặc những câu hỏi mang tính cá nhân.
  • Thể hiện thái độ lịch sự, tự tin và chuyên nghiệp khi đặt câu hỏi.
trả lời thế nào khi được hỏi bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không
Trả lời thế nào khi được hỏi “bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không”?

2. Kinh Nghiệm Phỏng Vấn Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản – Chào Hỏi Và Giới Thiệu Bản Thân

2.1. Tác phong cúi chào bàn phỏng vấn

Khi bạn bước vào phòng phỏng vấn, hãy nở nụ cười rạng rỡ và cúi chào nhẹ nhàng. Lời chào đầu tiên bằng tiếng Nhật sẽ là: “はじめまして” (Hajimemashite) – “Rất vui được gặp bạn” hay “Rất hân hạnh được làm quen với bạn”. Đây là một trong những kinh nghiệm phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản mà bạn cần biết.

Kèm theo lời chào, hãy cúi chào theo phong cách “hirajow” (cúi chào trang trọng) thể hiện sự tôn trọng tối đa đối với nhà tuyển dụng. Góc cúi chào lý tưởng trong trường hợp này là 45 độ.

Người Nhật quan niệm cúi chào là một nét đẹp văn hóa thể hiện sự tôn trọng và lịch thiệp. Góc độ cúi chào sẽ thay đổi tùy theo ngữ cảnh và đối tượng giao tiếp:

  • Chào hỏi xã giao thông thường: Cúi người nhẹ khoảng 15 độ.
  • Chào hỏi trang trọng hoặc thể hiện sự cảm kích: Cúi người sâu hơn, khoảng 30 độ.
  • Cảm ơn hoặc tri ân ai đó: Cúi chào 45 độ, thể hiện lòng biết ơn sâu sắc nhất.
kinh nghiệm phỏng vấn xuất khẩu lao động nhật bản tác phong cúi chào
Tác phong cúi chào bàn phỏng vấn

2.2. Giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật – Kinh nghiệm phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản

Sau khi đã cúi chào nhà tuyển dụng, các bạn ứng viên sẽ được yêu cầu giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật. Đây là một trong những bước quan trọng nhất trong một buổi phỏng vấn XKLĐ Nhật Bản.

Khi giới thiệu bản thân trong buổi phỏng vấn đi Nhật, hãy ghi nhớ những bí quyết sau để tạo ấn tượng khó phai:

Mở đầu ấn tượng:

  • Mở đầu bằng nụ cười rạng rỡ và lời chào “はじめまして” (Hajimemashite) – “Rất vui được gặp bạn”.
  • Nhìn thẳng vào mắt nhà tuyển dụng với ánh mắt chân thành, thể hiện sự tự tin và tôn trọng.

Giới thiệu thông tin cơ bản:

  • Nêu rõ họ tên đầy đủ bằng tiếng Nhật: “わたしは NGUYEN VAN A です” (Watashi wa NGUYEN VAN A desu) – “Tôi tên là NGUYỄN VĂN A”.
  • Giới thiệu tuổi tác: “23歳です” (Nijuuhsan sai desu) – “Tôi 23 tuổi”.
  • Chia sẻ quê quán và tình trạng gia đình một cách ngắn gọn: “ハノイからきました。家族は5人です。” (Ha Noi kara kimashita. Kazoku wa gonin desu.) – “Tôi đến từ Hà Nội. Gia đình tôi có 5 người.”

Nêu bật điểm mạnh bản thân:

  • Giới thiệu sở thích, kỹ năng hoặc thành tích liên quan đến công việc ứng tuyển: “私の趣味はサッカーです。学生時代はサッカー部に所属していました。” (Watashi no shumi wa sakkaa desu. Gakusei jidai wa sakkaa-bu ni shozoku shite imashita.) – “Sở thích của tôi là bóng đá. Thời còn học sinh, tôi tham gia câu lạc bộ bóng đá.”

Thể hiện thái độ cầu tiến và tinh thần trách nhiệm:

  • Nhấn mạnh mong muốn học hỏi và phát triển tại Nhật Bản.
  • Khẳng định tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

Kết thúc ấn tượng:

  • Cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian phỏng vấn.
  • Cúi chào lịch sự để thể hiện sự tôn trọng.

Lưu ý:

Hãy giữ bình tĩnh và tự tin giới thiệu bản thân, diễn đạt rõ ràng, mạch lạc, tránh lan man. Ngoài ra, để có một phần giới thiệu trôi chảy và tự nhiên nhất, hãy luyện tập nhiều lần trước khi phỏng vấn nhé!

kinh nghiệm giới thiệu bản thân bằng tiếng nhật
Giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật

2.3. Cách nêu nguyện vọng, mong muốn đi Nhật

Khi nên nguyện vọng đi Nhật của bản thân, kinh nghiệm phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản dành cho các ứng viên đó là hãy thể hiện rằng bạn rất muốn được đi Nhật và được làm công việc này.

Để làm được điều này, bạn hãy sử dụng những câu nhằm thể hiện mong muốn làm việc một cách rõ ràng:

  • Sử dụng cụm từ cụ thể cho vị trí ứng tuyển: “介護の仕事に興味があります” (kaigo no shigoto ni kiinmi ga arimasu) – “Tôi quan tâm đến công việc chăm sóc người cao tuổi.”
  • Nêu động từ hành động mạnh mẽ: “働きたい” (hatarakitai) – “muốn làm việc”.

Cuối cùng, hãy kết thúc bằng một lời cảm ơn chân thành:

  • どうぞ、よろしくおねがいします。/douzo, yoroshiku onegaishimasu / : Xin cảm ơn và rất mong nhận được sự giúp đỡ 
kinh nghiệm nêu nguyện vọng và mong muốn đi nhật
Cách nêu nguyện vọng, mong muốn đi Nhật

3. Kinh Nghiệm Phỏng Vấn Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản – Tạo Ấn Tượng Tốt Với Nhà Tuyển Dụng

3.1. Kinh nghiệm phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản về ngoại hình

  • Trang phục: Lựa chọn trang phục lịch sự, gọn gàng, phù hợp với môi trường văn phòng. Ưu tiên gam màu trung tính, tránh trang phục lòe loẹt, hở hang hoặc có phụ kiện cầu kỳ. Tại EK GROUP, các ứng viên sẽ được phát đồng phục để tham gia phỏng vấn nên bạn không cần lo lắng về vấn đề này.
  • Tóc tai: Giữ tóc gọn gàng, màu tóc tự nhiên. Tránh nhuộm tóc màu nổi hoặc tạo kiểu tóc quá cá tính. Nên cột tóc gọn gàng, không xoã tóc.
  • Trang điểm: Nên để mặt mộc hoặc trang điểm nhẹ nhàng, tập trung vào sự thanh lịch, tự nhiên. Không nên makeup đậm hay quá loè loẹt. 

3.2. Kinh nghiệm phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản về thái độ

  • Thể hiện sự tự tin: Nhìn thẳng vào mắt nhà tuyển dụng khi giao tiếp, giữ nụ cười rạng rỡ và phong thái tự nhiên.
  • Thể hiện sự vui vẻ, nhiệt tình: Thể hiện sự quan tâm đến công ty và vị trí ứng tuyển.
  • Thể hiện sự hòa đồng: Giao tiếp cởi mở, thân thiện và tạo bầu không khí thoải mái.

3.3. Kinh nghiệm phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản về tác phong

  • Lắng nghe cẩn thận: Ghi chú lại những điểm chính của câu hỏi.
  • Trả lời rõ ràng, súc tích: Tránh lan man, đi vào chi tiết không cần thiết.
  • Sử dụng ngôn ngữ phù hợp: Sử dụng kính ngữ tiếng Nhật một cách chính xác, thể hiện sự tôn trọng đối với người đối diện.
  • Thể hiện sự khiêm tốn: Tránh khoe khoang về bản thân, đề cao tinh thần học hỏi và cầu tiến.
  • Thể hiện sự trung thực: Trả lời câu hỏi một cách trung thực, tránh nói dối hoặc誇張 sự thật.
  • Thể hiện sự chuyên nghiệp: Đến phỏng vấn đúng giờ, mang theo đầy đủ hồ sơ cần thiết.

Trên đây là những kinh nghiệm phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản mà bạn nên biết để có một buổi phỏng vấn thuận lợi và nhận được sự đánh giá cao từ nhà tuyển dụng. Để tìm hiểu thêm những thông tin hữu ích khác về XKLĐ Nhật Bản, hãy theo dõi FanpageWebsite chính thức của EK GROUP!

Thẻ bài viết: