Thời gian gần đây, các trường hợp trộm cắp liên quan đến thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản đang gây ảnh hưởng không nhỏ đến hình ảnh người Việt Nam tại nước bạn. Những vụ việc này không chỉ khiến cho các doanh nghiệp và người dân Nhật Bản lo ngại mà còn tác động tiêu cực đến cơ hội của các thế hệ lao động tương lai.
1. Thực trạng vấn đề trộm cắp tại Nhật do người Việt gây ra
Thực tế là nhiều siêu thị, cửa hàng tại Nhật Bản không lắp đặt hệ thống an ninh, cũng như không yêu cầu khách hàng gửi túi xách, thể hiện một niềm tin mạnh mẽ vào sự trung thực.
Đáng tiếc, điều này lại bị một số thực tập sinh lợi dụng, gây ra tình trạng trộm cắp. Hình ảnh những biển báo bằng tiếng Việt với nội dung như “Không được ăn cắp” xuất hiện tại các cửa hàng khiến không ít người Việt cảm thấy xấu hổ.
Không những vậy, một số thực tập sinh Việt Nam còn trộm cắp ngay tại xí nghiệp mà họ đang làm việc, đặc biệt là những xí nghiệp chế biến thực phẩm, chế biến đồ ăn sẵn. Đã có những trường hợp thực tập sinh chế biến thịt lợn trộm cắp hàng chục cân thịt mỗi ngày của doanh nghiệp.
Việc bị phát hiện trộm cắp có thể khiến thực tập sinh bị trục xuất, và khó có cơ hội trở lại Nhật Bản.
2. Đừng để hành vi trộm cắp ảnh hưởng đến thế hệ sau
Những hành động trộm cắp của một số cá nhân không chỉ làm xấu đi hình ảnh của người Việt Nam mà còn ảnh hưởng sâu sắc đến cộng đồng lao động Việt Nam tại Nhật.
Người Nhật rất coi trọng đức tính trung thực và lòng tự trọng; hành vi trộm cắp trong mắt họ là điều không thể chấp nhận, đặc biệt sau các thảm họa thiên nhiên như động đất và sóng thần năm 2011, khi người dân Nhật vẫn giữ vững văn hóa không trộm cắp, không hôi của.
Nếu tình trạng trộm cắp của một số cá nhân người Việt tiếp tục tái diễn, việc người Việt Nam muốn nhập cảnh và làm việc tại Nhật sẽ ngày càng khó khăn do tâm lý e ngại của các nhà tuyển dụng Nhật.
Hệ luỵ của vấn đề trộm cắp tại Nhật do người Việt gây ra
3. Pháp luật Nhật Bản quy định nghiêm khắc đối với hành vi trộm cắp
Luật hình sự Nhật Bản quy định mức phạt nghiêm khắc đối với hành vi trộm cắp và các tội danh liên quan. Cụ thể, một người bị kết án trộm cắp có thể bị phạt tù đến 10 năm.
Ngoài ra, luật pháp Nhật Bản còn xử lý rất nghiêm các tội danh khác như cướp tài sản, gây thương tích và những hành vi bạo lực khác.
Đây là lời nhắc nhở đối với người lao động Việt Nam khi đến Nhật Bản làm việc, rằng bất kỳ hành vi vi phạm nào cũng có thể dẫn đến án phạt nghiêm trọng, mất cơ hội trở lại Nhật và ảnh hưởng đến quyền lợi của những người lao động chân chính.
4. Biện pháp giảm thiểu tình trạng trộm cắp
Nhằm giảm thiểu vấn đề trộm cắp tại Nhật do người Việt gây ra, Việt Nam và Nhật Bản đã ký kết Bản Ghi Nhớ Hợp Tác (MOC) về chế độ thực tập sinh kỹ năng. Thỏa thuận này không chỉ cải thiện các điều kiện làm việc cho người lao động mà còn giúp họ nắm vững hơn các giá trị văn hóa Nhật Bản.
Tại các trung tâm đào tạo lao động đi Nhật, ngoài việc học tiếng Nhật, các học viên còn được trang bị kiến thức về văn hóa, đạo đức và lối sống tại Nhật Bản, nhằm giúp họ hòa nhập và tránh những hành vi vi phạm.
Các công ty xuất khẩu lao động uy tín như EK GROUP cũng thường xuyên tổ chức nhiều buổi đào tạo, tập huấn nhằm nhấn mạnh vai trò của sự chăm chỉ, trung thực và trách nhiệm khi làm việc tại Nhật.
Đồng thời, những buổi tập huấn này còn nâng cao ý thức về văn hóa Nhật, tạo điều kiện để người lao động Việt Nam tiếp thu phong cách làm việc và sinh hoạt tại đây một cách văn minh và có trách nhiệm.
Kết luận
Duy trì và phát huy tinh thần làm việc chân chính không chỉ giúp người lao động Việt Nam gặt hái thành công khi làm việc tại Nhật mà còn đóng góp vào việc xây dựng một hình ảnh đẹp, tạo thiện cảm với người Nhật. Tất cả những hành động xấu như trộm cắp, dù là nhỏ, đều có tác động tiêu cực đến cộng đồng lao động Việt Nam tại Nhật và gây khó khăn cho những thế hệ sau.
Hãy để hình ảnh người Việt Nam tại Nhật Bản được nhớ đến không phải qua những biển báo nhắc nhở, mà bằng sự nỗ lực chăm chỉ, trung thực và tôn trọng văn hóa địa phương. Điều này không chỉ giữ gìn uy tín cá nhân mà còn là trách nhiệm với quê hương và những thế hệ lao động Việt Nam tiếp nối.
